こんにちは！新日本ビジネスアソシエイツの採用課です。
今日は、私たちの最近の活動について、ちょっとご紹介しますね。

まず、当社はオンライン採用活動に力を入れています。
コロナの影響で対面イベントが難しいので、オンライン説明会やウェビナーをたくさん開催しました。
当社の魅力をより深く感じてもらえたんじゃないかなと思います。

また、アウトソーシング事業が拡大しているので、専門知識と経験を持った即戦力の人材を求めています。
求人情報は、当社のホームページや求人サイトに掲載して、多くの応募者と面接しています。
適材適所での配置を心掛けて、最高のチーム作りを目指してます。

そして、採用活動を円滑に進めるために、社内の各部署とも連携を強化しています。
秘書室や経営企画室、広報課と協力して、採用計画の立案から実行までをスムーズに進める体制を整えています。
各部署からのフィードバックを取り入れて、採用活動の改善点を常に見直しています。

さらに、新入社員のフォローアップにも力を入れてます。
早く業務に馴染んでもらうために、研修プログラムやメンター制度を充実させています。
これにより、新入社員の定着率が上がり、企業全体の成長にもつながっています。

これからも、新日本ビジネスアソシエイツの採用課は、優秀な人材を発掘して育成することで、企業のさらなる発展をサポートしていきます。